يركز تعاوننا الحالي بين الجامعة والشركة على معالجة قضايا رئيسية مثل تحسين تشغيل أنظمة التحكم الموزعة وصيانتها وتشخيص أعطالها، بهدف تحقيق طفرات تكنولوجية. وبمجرد تحقيق هذه الطفرات، سيتحسن استقرار النظام وكفاءة الإنتاج بشكل أكبر، مما يولد قيمة اقتصادية وأمنية كبيرة. في 12 ديسمبر، قام كل من البروفيسور تشن تشاو، والبروفيسور تسنغ شنغ، والدكتور تشو من جامعة سيتشوان للكيمياء الخفيفة، عقب الاتفاقية التي تم التوصل إليها مع الشركة في أواخر نوفمبر، بزيارة معمقة لشركة سيتشوان ووناي شي لتكنولوجيا المواد الجديدة المحدودة، وذلك للترويج المشترك لمشروع "استقطاب الكفاءات لدعم الشركات" وضمان تنفيذه.
بحسب البيانات، تُعدّ شركة ووناي شي للمواد الجديدة، التي تأسست عام 2017، شركةً وطنيةً رائدةً في مجال التكنولوجيا، بطاقة إنتاجية تبلغ 6000 طن سنويًا من أملاح العناصر الأرضية النادرة عالية النقاء، و3000 طن سنويًا من مسحوق التلميع عالي الجودة. تشمل منتجاتها الرئيسية نترات السيريوم الأمونيوم، وكربونات السيريوم عالية النقاء، ومسحوق التلميع، وغيرها، والتي تُستخدم بشكل أساسي في تلميع ألواح الهواتف المحمولة، وحفر لوحات الدوائر الإلكترونية، والمواد الوسيطة الصيدلانية، ومواد الفضاء عالية الحرارة، وغيرها. وفي إطار فعاليات "استقطاب الكفاءات لدعم الشركات" السابقة التي نظمها اتحاد نقابات العمال في مقاطعة شانبي، تواصلت الشركة بنشاط مع خبراء وأساتذة من جامعات ذات صلة، بما يتناسب مع احتياجاتها الفعلية، وعملت باستمرار على تعميق وتعزيز التفاعل والتعاون مع جامعة سيتشوان للكيمياء الخفيفة. في عام 2025 وحده، أنجز الطرفان مشروعين مشتركين: عملية تحضير هيدروكسيد اللانثانوم ذي المساحة السطحية الكبيرة، وعملية تحضير كلوريد الإيتريوم عالي النقاء ذي الحبيبات الدقيقة. وقد أسهمت هذه الإنجازات إسهاماً كبيراً في تمكين الشركة من دخول سلاسل توريد مساحيق الفلورسنت ومواد الليزر وغيرها من المواد عالية الجودة، وتعزيز مكانة علامتها التجارية وقدرتها التنافسية الشاملة. وتشير التقديرات المتحفظة إلى أن القيمة الاقتصادية المُحققة تتجاوز 60 مليون يوان.
خلال هذه الزيارة الجامعية، ركز الطرفان على دراسة سيناريوهات التطبيق المحددة، والبنية التحتية الحالية، وأهداف تطوير مشروع "التحول الذكي والرقمنة" الخاص بالشركة. وبعد تشخيص وتحليل معمقين، سيناقشان ويضعان حلولاً وخطط تنفيذية مصممة خصيصاً. وفي الوقت نفسه، ناقشت الجامعة والشركة معاً استقطاب المواهب وتطويرها. وفيما يتعلق باستقطاب وتدريب الكفاءات الفنية عالية المستوى في مجال تشغيل وصيانة نظام التحكم الموزع (DCS) الخاص بالشركة، اقترح فريق الخبراء من جامعة سيتشوان للكيمياء الخفيفة نموذج تعاون "متبادل"، حيث يتلقى فنيو الشركة تدريباً قصير الأجل في الجامعة، بينما يقدم خبراء الجامعة التوجيه الميداني. وهذا من شأنه أن يوفر ضمانة قوية للكفاءات اللازمة لتنفيذ المشروع واستمراريته على المدى الطويل.
من المعروف أنه منذ النشاط التجريبي الأول "استقطاب المواهب لمساعدة الشركات" في منطقة شانبي في عام 2023، قام اتحاد نقابات العمال في منطقة شانبي بتعزيز التحالف بين الشركات والجامعات بقوة، وأنشأ منصة للدعم والاعتماد والتنمية المشتركة والتعاون المتبادل المنفعة للتعاون بين الجامعات والشركات، من خلال التكامل العميق والابتكار التعاوني في البحث والتصنيع والموارد وتنمية المواهب، مما ساهم في تحقيق أكثر من 100 نتيجة للتعاون بين الجامعات والشركات وبين الجامعات والمجتمعات المحلية، مما أدى إلى توليد قيمة اقتصادية قدرها 235 مليون يوان. في النشاط التجريبي "تقديم المواهب لمساعدة الشركات" والإجراء الخاص لتطبيق رقمنة "نموذج العمل ومساعدة الشركات من خلال الحرفيين" الذي استضافته بشكل مشترك نقابة عمال التعليم والثقافة والعلوم والصحة والرياضة في الصين في مايو 2025، كانت منطقة شانبي هي الموقع الوحيد الذي عرض الإنجازات والنتائج التي تم الحصول عليها في أنشطة "تقديم المواهب لمساعدة الشركات" في السنوات الأخيرة.
تاريخ النشر: 12 ديسمبر 2025
